走向新职业时代
<P> 过去，人们对CEO(首席执行官)、CCO(首席文化官)这样的词语还闻所未闻，但如今，它已是市场经济中炙手可热的高级职位了。在我国，新的职业正以惊人的速度产生着。原国家劳动和社会保障部职业技能鉴定中心从1999年开始编订《职业分类大典》，当时把中国的职业划分为8个大类、66个中类、413个小类，共计1838个职业。仅仅过了八九年时间，应运而生的新职业就数以千计，被国家正式承认以及正在着手编制职业标准的就有百余种。</P><P> </P>
<P> 市场经济给人们带来的好处之一，就是职业选择的自由度大大增加了。你将会有更多的机会在层出不穷的新职业中进行选择。</P>
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<P> <STRONG> 新职业风生水起</STRONG></P>
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<P> 我国近年来的职业变迁，体现了这样两个特点：首先，职业分类越来越细，越来越专业。比如，银行职员这个职业有了更进一步的划分，更加专业化，出现了资金交易员、资金结算人员、清算人员等一些过去没有的职业。其次，职业的标准化程度提高，越来越与国际职业发展接轨。比如，我们把以前的供销员改为市场营销员；企业和公司负责人也不再笼统地称为厂长或经理，而演变出不同层级的职业，比如董事长、总经理(总裁)、CEO、总监、部门经理、项目经理、企业文化师、企业信息师、企业策划师等。</P>
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<P> 新职业的背后，往往折射出经济和社会变迁的轨迹。在我国的经济特区深圳，新职业的种类可谓五花八门，比如汽车交易咨询师、私家汽车保养师、房地产置业设计师、餐点营养顾问、私人形象顾问、商业谈判服务师、会务速记、宠物心理医生、宠物营养师……仅房地产策划师这个职业，深圳就聚集了不少全国一流的人才。</P>
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<P> “市场营销策划师”所从事的工作不再是“吆喝叫卖”，特别是营销人员已完全不同于过去企业中的推销员，成为从业人群中受瞩目的一个群体；“挖掘机驾驶员”以前一直被归在普通驾驶员当中，最近被单列为新职业；被很多人称为“卖房子的”变称为“房地产执业顾问”；帮人介绍工作的成了“职业经纪人”。从以上职业名称的改变可以看到职业内涵的变化。</P>
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<P> 产业的不断细分，导致社会分工越来越明确，对从业人员的专业要求也越来越高。在这个过程中，许多原本只起辅助作用的功能，也逐渐剥离出来成为独立的职业。从前遍布在学校、机关、社区里的“政治思想辅导员”，其工作职责中帮人们疏导心理的那一部分可以说是“心理咨询师”的前身，其中为人们找工作出主意的那一部分现在演变成了“职业规划师”。再比如，随着策划风潮此起彼伏，仅“策划师”一项，就有4种之多，如商务策划师、会展策划师、数字视频(DV)策划制作师、房地产策划师等。</P>
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<P> <STRONG> 老职业重新崛起</STRONG> </P>
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<P> 20世纪50年代社会主义改造后，一些旧的职业消失了，如拍卖师、典当师。随着市场经济的发展，这些职业重新兴起，并向着更加规范的轨道前行。如拍卖行业1995年实行持证上岗以来，已有2000多人获得从业资格。还有一类是“更新职业”，比如说过去只有传统的车工，随着数字技术在制造业中的广泛应用，又出现了数控车工。</P>
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<P> 而一些在上世纪初就曾出现过而后又没落的职业，随着我国市场经济的繁荣，重新出现并兴起，带动起一大批计划经济体制下不曾发展的职业，如技术经纪人、房地产经纪人、人才中介服务人员，这些职业正成为现代信息社会人们交流沟通的桥梁。</P>
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<P> 随着股份制企业的出现，各类证券交易人员也日益增多，不少人半路出家，几年下来却成了行家里手。律师职业经过20年发展，已有从业人员10万余。近十年来，老职业中的保险业在我国发展迅速，目前从业人员已达50万之多。专家预计，这些老职业必将随着市场经济的发展获得更旺盛的生命力。</P>
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<P> <STRONG> 技工职业重发新枝</STRONG></P>
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<P> 白领热曾使技工类职业一度被人们所冷落，随着办公室岗位竞争的白热化，加上技工类岗位就业环境的日渐改善，技术含量的提升，以及薪资、福利待遇的进一步提高，白领与蓝领之间的差距得到缩减，技工类职业重回人们的视线。技工类岗位本身的职业稳定性相对较高，有利于个人的长期发展。因此，在新职业中，一些城市发展新兴领域的技工类职业也被纳入，如锁具修理工、汽车模型工、微水电利用工、激光头制造工、小风电利用工、霓虹灯制作员、印前制作员、数控机床装调维修工、轮胎翻修工、城市轨道接触网检修工、陶瓷工艺师、糖果工艺师、集成电路测试员等。</P>
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<P> <STRONG> 生动有趣的新职业</STRONG></P>
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<P> 最近在国内有些地方出现的一些新职业，非常有趣，充分表明社会的多样性、人们思想的开放性、就业途径和方法的多元化。上海最近出现了“职业跳车人”，主要职责是帮助出租车行政管理部门做暗访，每天的工作是“打的”，看出租车司机是否有不文明或者不合法的经营行为。江苏还出现了专门给人点菜的“点菜师”、“配餐师”。上海去年出现的“信用管家”很受市场欢迎，主要职责是进行信用调查、评估和管理咨询等服务。此外，青岛出现了专门为开车人服务的“酒后代驾师”，广州出现了专门拍汽车违章的“线人”。</P>
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<P> 近年来，一种被称作“危机公关顾问”的职业在国内悄然兴起。霎时间，国内各大公关公司对“危机公关业务”的资源展开了激烈的争夺。而在这种行业趋热的局面下，本就稀少的专业危机公关人才显得越发金贵，各公司高薪聘请的招聘启事随处可见。</P>
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<P><STRONG> 新职业潜藏广阔就业空间</STRONG></P>
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<P> 截至目前，原劳动和社会保障部已经向社会发布了10批共106个新职业。这106个新职业，不仅将成为领导职场潮流的风向标以及职场耀眼夺目的看点，而且对就业方向和就业选择也会产生深刻的影响。原劳动和社会保障部有关人士曾经表示，这些新职业的开发和评定，并不仅仅以职业的冷热程度和从业人数的多少为标准，更重要的还是考虑这个职业是否具备了较高的技能性，是否具有向大众推广的可行性，以及这个职业将产生的社会影响和价值。这些新职业主要分为两种情况：一是全新职业，就是随社会经济发展和技术进步而形成的新的社会群体性工作；二是“更新职业”，是指原有职业内涵因技术更新产生较大变化，从业方式与原有职业相比已发生质的变化。</P>
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<P> 这些新职业潜藏的就业空间让很多人十分看好，但是新职业的发布，只能说明目前的职业市场上这类职业已经具有一定的规模，而这类职业的收入、工作环境、职业前景、职业的生命力如何、职业生命周期有多长等都还是未知数。人们在选择新职业的时候，一是要看好新职业是否与自己的经历、爱好匹配。</P>
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<P> 中国现在正处在一个富有活力、不断变革、快速发展的新时期，这意味着一个新职业层出不穷的时代正向我们走来。</P>
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<P> <STRONG> 链接：</STRONG></P>
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<P> 根据中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》预计，到2010年我国专业技术人才供应总量为4000万，而需求总量为6000万。此项数据显示，我国专业技术人才在未来几年仍将出现供不应求的局面。</P>
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<P> 第一产业：2010年农业科技人才需求可能达到几百万人，但是相关人才供给有限。预计到2010年人才缺口将达到218万人。</P>
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<P> 第二产业：振兴我国工业还需大量的工程师，主要集中在微电子、环保、新能源与节能技术开发、铁路高速客运技术等领域。预计到2010年，人才缺口数字最大，将达1220万人。</P>
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<P> 第三产业：这将是扩大就业岗位最多的产业。一些高端涉外人才需求很大，比如涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体、物流、精算和心理咨询等，人才缺口预计在325万人。</P>
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<P> 针对我国专业技术人才处于供不应求这一现状，大学生应树立正确的就业观。首先，作为一名大学生，应考虑自身的知识结构和能力是否符合社会需求；其次，我国的基层和中西部地区需要大量的科技人才，大学生能否重视这些就业机会也成为影响就业的重要因素。</P>
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<DIV style="FONT-WEIGHT: normal; FONT-SIZE: 12px; COLOR: #666666" align=right>时间： 2008年05月23日 作者：郝幸田 姚春生 来源：中国教育报</DIV>
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